”何享健说,“产权改革时,1Y3P电业竞争最激烈,企业的薪酬LOm1度自己都做不了主,怎样管理IlNY怎样留住人才?比如我要提升shfS理团队的待遇,把调整薪酬的0cSV案报上去,原来是10万元、8万元年薪,后来要调到三四十0GVY元,上面不同意bP47
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